FORMATION : DEVENIR FORMATEUR

#FORMATION

Vous souhaitez devenir formateur et transmettre votre savoir ?

Vous aimeriez développer des supports et scénarios pédagogiques efficaces ?

Vous souhaitez disposer d’un éventail de modalités pédagogiques  favorisant l’apprentissage de vos stagiaires ?

Cette formation vous propose d’apprendre à maîtriser les concepts de l’ingénierie pédagogique ainsi que les théories de l’apprentissage des adultes.

Programme
Objectifs
Financements
Pré-requis
Délais et modalités d'accès
Modalités d'évaluation
Public concerné
Durée
Format
Prix
Accessibilité
Mise à jour de la fiche

En suivant notre formation, vous apprendrez à maîtriser les modalités pédagogiques favorisant l’apprentissage et l’acquisition des savoirs par vos apprenants.

MODULE 1 : LA PÉDAGOGIE

Pédagogie et andragogie : l’apprentissage à tout âge

Les modes d’apprentissage

Mémorisation et apprentissage par les sens

L’attention comme clef d’apprentissage

Approches pédagogiques contemporaines : tour d’horizon des nouveautés et évolutions de la formation.

MODULE 2 : MÉTHODES, OUTILS ET FORMATS PÉDAGOGIQUES

Les principales méthodes pédagogiques
Les méthodes pédagogiques classiques
Les méthodes pédagogiques actives

MODULE 3 : LE PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Conception d’une action de formation

Psychologie de l’apprenant (courbe de l’oubli d’Ebbinghaus, capacité d’attention)

Définir les prérequis et le public cible

Créer un “Icebreaker” efficace

Définir les objectifs sous forme de verbes d’action (outil taxonomie de bloom)

Définir le contenu et le déroulé et écriture d’un syllabus

Le parcours individualisé

Bâtir un parcours de développement des compétences

Création des supports de formation efficaces (structure des informations et clarté de la mise en page, points clés, couleurs et pictogrammes)

Concevoir des outils d’évaluation (satisfaction, compétences, à chaud et à froid)

L’évaluation des acquisL’évaluation des compétences

La progression pédagogique d’une formation

Réaliser une proposition pédagogique et commerciale

MODULE 4 : ANIMATION DE LA FORMATION 

Structurer le début de séance : rappel des objectifs et du déroulé

Importance du storytelling

Mettre en place une pédagogie active

Animer un atelier et en tirer les conclusions avec les apprenants

Animation d’une formation de groupe vs individuel

Prendre la parole en public (respiration, voix, regard, déplacement, non verbal)

Assurer le suivi (se coordonner avec d’autres formateurs, fiche de suivi)

Organiser la clôture de la formation

MODULE 5 : ADOPTER LA POSTURE DE FORMATEUR 

Adopter une posture de formateur

Capter l’attention et la conserver

Impliquer les participants et les valoriser

Méthode SAVI

Gérer les conflits au sein du groupe

MODULE 6 : LES OUTILS DIGITAUX AU SERVICE DU FORMATEUR

Les outils digitaux qui favorisent l’apprentissage (Kahoot, Powtoon, Klaxoon, Answergarden)

Gérer la communauté avec les groupes digitalisés (Whatsapp, Facebook)

Bonnes pratiques pour les formations en visio

Utilité des Learning Management System – LMS

MODULE 7 : TRAITER LES RETOURS DES APPRENANTS

Mettre en place une politique d’amélioration continue

Gérer les avis (collecte, traitement, application)

Maintenir la veille du secteur de la formation

Certification (Qualiopi, Datatock)

Préparer un environnement optimal : salle, équipement, confort

MODULE 8 : DÉFINIR ET POSITIONNER SON OFFRE DE FORMATION

Les business models de la formation : Formateur sous-traitant ou formateur indépendant/ organisme de formation & les sources de financement (fonds propres, CPF, le CPF de transition – ex Fongecif, Pôle Emploi, CSP, financement entreprise, plan de formation, OPCO, PSE-PDV…)

Identifier ses expertises et les traduire en une offre de formation

Définir son positionnement (modalités de formation, pricing en fonction de la cible, envisager le contenu gratuit)

Savoir vendre ses prestations en fonction des interlocuteurs (pitcher ses prestations et gérer l’entretien de vente)

Proposer ses formations sur Mon Compte Formation et Carif-Oref

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de concevoir une action de formation de A à Z et de la mettre en oeuvre en favorisant l’acquisition des savoirs.

Il sera en mesure de :

Concevoir une action de formation

Animer une formation 

Intégrer l’outil numérique durant la formation 

Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants

Concevoir une action de formation en phase avec les besoins des participants

Connaître les techniques d’animation de groupe en intégrant les outils adaptés à la situation

Mettre en place un dispositif d’amélioration continue basé sur l’évaluation des stagiaires

Démarrez, développez et gérez au quotidien votre activité de formateur indépendant

Le financement de cette formation peut être assuré par votre OPCO/FAF, Pôle Emploi, Région (*selon profil et sous conditions).

Posséder une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances.

Avoir un projet de création d’offre de formation.

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur).

Vous devez disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) et d’une connexion Internet haut- débit.

Découvrez nos modalités et délais d’accès à la formation ici.

L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers différents moyens : questionnaires en ligne avant et après la formation.

L’acquisition des savoirs est mesurée par la complétion des différents exercices pratiques à réaliser : réalisation d’un dossier professionnel présentant une action complète de formation + réalisation d’une vidéo de 20 minutes de présentation d’une séquence de formation.

Toute personne souhaitant lancer une activité de formation en tant qu’organisme de formation ou sous-traitant.

Tout salarié, cadre, non cadre, souhaitant être en capacité de maîtriser les techniques de formation.

30 heures soit 5 jours.

En présentiel/visio. La formation est collective.

2200 euros TTC.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.

02/07/2022

DEMANDE D'INFORMATIONS

Un conseiller vous accompagnera dans vos démarches.

    CEO, founder, Cesarea Agency

    Axelle B-C.

    CEO & Founder

    CEO de Cesarea Agency & Formatrice.