Formation Devenir Formateur
TRANSMETTEZ VOTRE SAVOIR ET VOTRE EXPERTISE AVEC PÉDAGOGIE.
Pourquoi suivre une formation devenir formateur ?
Vous avez de l’expérience dans un domaine. Vous souhaitez transmettre des savoirs et être payé pour cela.
Or, disposer d’un savoir et être en capacité de le transmettre avec pédagogie sont deux choses bien différentes.
De plus, il faut obtenir votre NDA, le Numéro de Déclaration d’Activité, auprès de la DREETS de votre région.
Une formation “Devenir Formateur” peut vous aider à proposer des formations qualitatives et adaptés à vos apprenants.
Cela permet aussi de développer une nouvelle source de revenus et diversifier votre activité.
Le bénéfice : l’augmentation de votre chiffre d’affaires et la possibilité de diversifier votre activité.
Mais … L’obtention de toutes ces connaissances règlementaires et du NDA n’est pas chose aisée.
Pour obtenir votre NDA, vous devez déposer un dossier avec l’ensemble des éléments demandés auprès de la DREETS de votre région.
L’administration peut vous demander d’autres documents complémentaires non présents dans la liste initiale.
Cette dernière dispose alors d’un délai de 30 jours pour vous apporter une réponse favorable ou non.
Vous avez envie de gagner du temps ? De garantir votre succès ? De débuter la formation avec un process professionnel sans oublier une seule étape ? Nous sommes là pour vous accompagner.
Garantir l'Obtention de votre NDA.
Avant de se lancer dans la formation, il est indispensable de se former aux spécificités du métier de formateur et se faire accompagner dans le dépôt de dossier auprès de la DREETS pour obtenir votre NDA.
Au-delà du dépôt de dossier en lui-même, vous devez avoir une parfaite maîtrise des obligations règlementaires relatives à l’univers de la formation.
Vous devez également mettre en place une démarche qualité pour proposer des formations qualitatives et satisfaisantes pour vos apprenants.
L’acquisition de ces connaissances par vous-même, la création de tous les documents nécessaires à votre démarrage d’activité de formation est chronophage.
Cette formation vous propose de vous donner toutes les clés pour obtenir votre NDA avec certitude, maîtriser la règlementation de la formation et proposer des formations abouties avec une véritable démarche qualité dès le démarrage de l’activité.
Vous souhaitez :
Avoir Votre NDA rapidement
Mais vous ne savez pas par où commencer. Vous avez déjà tenté de faire des recherches sur Internet. Vous avez trouvé tout un tas d’informations mais vous ne savez toujours pas exactement quels sont les documents à fournir.
n'oubliez aucune étape
Vous ignorez ce qu’est un BPF ? Vous ignorez la forme que doit prendre un contrat ou une convention de formation ? Vous ne savez pas vraiment si vos formations doivent être exonérées de TVA ou non ?
Améliorer la démarché qualité de votre organisme de formation
Vous souhaitez débuter dans la formation avec de véritables supports efficaces : quizzs, manuels, évaluations, outils pédagogiques digitaux …
savoir créer un cours de a à z
Nous vous apprenons à créer un cours de A à Z, maîtriser une classe, favoriser la cohésion du groupe, l’acquisition des savoirs. 100% focus pédagogie.
Notre Solution :
Nous réalisons avec vous la demande de nDA
Nous vous assistons dans le dépôt de votre dossier auprès de la DREETS afin d'obtenir votre NDA. Votre dépôt est ainsi réalisé avec plus de sérénité.
Vous saurez créer un cours de a à z
Afin de maximiser vos chances de réussite, vous vous apprenons à créer un cours de A à Z, maîtriser une classe, favoriser la cohésion du groupe, l'acquisition des savoirs. 100% focus pédagogie.
Vous maîtrisez le sujet à 100%
Nous vous accompagnons pour vous permettre d'être à 100% autonome sur le sujet. Nous vous proposons de vous former sur l'ensemble des dimensions règlementaires de la formation, le BPF à compléter chaque année, l'exonération de TVA et ses cas d'application ...
création des documents essentiels à l'activité de formation
Nous vous apprenons à mettre en place de véritables supports efficaces avec les bons outils : quizzs, manuels, évaluations, outils pédagogiques digitaux ...
Votre formation assurée par une professionnelle de la pédagogie
Notre formatrice est titulaire du CAPES. Elle a enseigné à tous niveaux : collège, lycée, université, BTS, CFA. Elle dispose d'une excellente connaissance de l'ingénierie pédagogique.
un lancement 100% réussi
Nous avons à coeur de vous transmettre tous les savoirs et documents nécessaires. Avec la formation "Devenir Formateur", vous garantissez le succès de votre nouvelle activité.
La formation devenir formateur
Découvrez le programme, les objectifs, pré-requis ...etc
- Créer et mettre en place son activité de formation.
- Créer et mettre en place son activité de formation.
- Cadre légal et dispositifs de financement.
- Labels et certificats : les démarches de suivi qualité.
- Déclarer son organisme de formation et répondre aux obligations de la DREETS.
- Conduire une veille marché pour détecter les améliorations de son offre et œuvrer à l’amélioration continue.
- Définir son positionnement et clarifier sa valeur ajoutée : outil du business canvas.
- Action-Formation : dépôt de votre demande de NDA à la DREETS de votre région pendant la formation.
- Les fondamentaux du métier de formateur.
- Comprendre le rôle et les responsabilités du formateur.
- Les différentes méthodes d’apprentissage (méthodes pédagogiques classique, méthodes pédagogiques actives)et leur utilisation en fonction des objectifs de formation.
- Problèmes fréquents auxquels sont confrontés les formateurs.
- Les compétences techniques que doit avoir un formateur.
- Les compétences humaines que doit avoir un formateur : communication, pédagogie, gestion de groupe, évaluation, …
- Concevoir et préparer une formation.
- Analyser les besoins et les attentes des apprenants.
- Comprendre le parcours d’une formation.
- Bâtir un parcours de développement des compétences.
- L’évaluation des acquis.
- L’évaluation des compétences.
- Élaborer une progression pédagogique efficace.
- Réaliser une proposition pédagogique et commerciale.
- Concevoir des objectifs d’apprentissage clairs et précis.
- Concevoir des supports de formation adaptés aux différents types d’apprenants.
- Préparer toutes les questions possibles qui peuvent être posées pour pouvoir répondre à toutes les questions.
- Les situations sensibles et les imprévus.
- Les différents types de supports.
- Savoir démarrer une formation
- Accueillir les apprenants
- Savoir commencer et conclure une formation
- Présenter son profil et son expérience
- Maîtriser l’art du tour de table (présentation de chaque apprenant)
- Méthodologie
- Définir l’objectif de la formation.
- La structure (introduction , déroulement, phases théoriques, exercices, temps d’autonomie, conclusion, pauses, évaluation, questions/réponses, …).
- Donner toutes les informations nécessaires ainsi que les mots de vocabulaire importants.
- Montrer un cas pratique aux apprenants.
- Assister les apprenants durant l’exercice.
- Expliquer les erreurs fréquentes et les points difficiles (le manque d’empathie, le vocabulaire, le manque d’expérience, le vocabulaire, …).
- Faire une questions/réponses.
- Proposer une synthèse comportant l’essence des savoirs à transmettre.
- Animer une formation
- Les différentes techniques d’animation de groupe : débat, jeu de rôle, …
- Les compétences relationnelles du formateur : l’empathie, l’écoute active, la gestion des conflits, …
- La gestion du temps et des imprévus.
- Savoir placer les pauses aux bons moments.
- Maîtriser la posture du formateur.
- L’autorité et la confiance en soi.
- Prendre la parole devant un public.
- La gestuelle : savoir se positionner dans l’espace.
- L’écoute et la compréhension.
- Évaluer l’efficacité de la formation.
- Les différentes méthodes d’évaluation des acquis des apprenants.
- L’analyse des résultats de l’évaluation et leur utilisation pour améliorer la formation.
- L’évaluation de la satisfaction des apprenants et des commanditaires de la formation.
- Conclure la formation
- Rappel des points vus lors de la formation.
- Solliciter les apprenants à propos des questions.
- Évaluer chaque apprenant.
- Évoquer l’après formation.
- La gestion administrative et financière d’une formation.
- La gestion du budget et des ressources matérielles.
- La rédaction d’un cahier des charges.
- La facturation et la gestion des paiements.
- La gestion des contrats et des conventions de formations.
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Acquérir les compétences clés du métier de formatrice en matière de communication, de pédagogie, de gestion de groupe, d’évaluation et de conception de formations.
- Maîtriser la création de son organisme de formation (NDA).
- Comprendre les obligations légales et réglementaires liées à l’exercice de la profession de formatrice et respecter les principes éthiques et déontologiques de la profession.
- Savoir concevoir son offre de formation en tenant compte des objectifs pédagogiques, des attentes des apprenants et des contraintes du contexte de formation.
- Comprendre les différentes méthodes d’apprentissage et savoir les adapter en fonction des besoins et des attentes des apprenants.
- Promouvoir et développer son activité de formation.
- Définir son modèle d’activité.
- Animer une formation en utilisant différentes techniques pédagogiques et en prenant en compte les spécificités des apprenants.
- Savoir évaluer l’efficacité de la formation et ajuster son approche en fonction des résultats obtenus.
- Acquérir une vision globale du marché de la formation, connaître les différents acteurs et savoir gérer la relation avec les clients et les partenaires.
- Savoir gérer la dimension administrative et financière de la formation, notamment en rédigeant un cahier des charges, en établissant un budget et en gérant les contrats et les conventions de formation.
- Avoir une formation initiale dans un domaine spécifique pour pouvoir transmettre un savoir.
- Disposer d’un téléphone et d’un ordinateur portable connecté.
Formation disponible en présentiel et/ou en distanciel.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions
Avant chaque début de formation et après chaque formation, nos élèves remplissent des auto-positionnements afin de mesurer leur évolution.
Ces questionnaires de satisfaction concernent la formation en général, l’organisation, la pédagogie, la durée, le formateur, les supports.
L’ensemble de nos élèves ont attribué la note de 9,8/10 pour la satisfaction générale (26/10/22).
100 % de nos élèves ont complété intégralement notre formation.
Nos élèves attribuent la note de 10/10 à notre formateur sur ce programme (26/10/22).
AVANT FORMATION : Accès au catalogue de formation sur notre site. Envoi d’un devis de formation. Signature du devis de formation. Envoi de la convention/du contrat de formation, des CGV, de la politique de confidentialité, du programme. Signature de l’ensemble des documents par les deux parties. Questionnaire de prise en compte des besoins du bénéficiaire. Auto-positionnement pré-formation afin de mesurer le niveau initial du stagiaire sur les compétences développées dans la formation.
PENDANT LA FORMATION : Quizzs théoriques Évaluations pratiques, Accès aux modules e-learning* (*selon formation). Feuilles d’émargement à remplir par demi-journée. Échanges avec le formateur. Fil de discussion dédié sur un forum afin de favoriser l’échange entre pairs.
APRÈS LA FORMATION : Questionnaire de satisfaction post-formation sur l’ensemble des aspects de la formation. Auto-positionnement post-formation afin de mesurer les acquisitions du stagiaire sur les compétences développées dans la formation. Remise des attestations de réussite et participation à la formation. Envoi des attestations d’assiduité.
- Toute personne souhaitant devenir formateur indépendant ou créer son organisme de formation.
20 heures sur 3 jours.
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers différents moyens (QCM, mise en situation, quizz …). Le stagiaire évalue sa progression et ses acquis à l’issue de la formation. L’intervenant valide la progression pédagogique du stagiaire et précise les outils utilisés pour la validation des acquis.
1875€ TTC.
Financement possibles :
FAF ou Fonds propres.
Paiement en 2x, 3x, 4x sans frais disponible.
Délais d’accès en formation inter-entreprises.
Cesarea Agency publie tous les deux mois un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 48h ouvrées.
De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, les questionnaires de positionnement ou toute autre information administrative au plus tôt.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.
Délais d’accès en formation intra-entreprise et cours individuel.
Cesarea Agency s’engage à vous proposer des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Comme pour les formations inter-entreprises, pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
Cas particuliers.
Dispositif de financement AIF (financements Pole Emploi de manière générale) :
Les délais peuvent être rallongés du fait du traitement des informations par les plateformes de Pôle Emploi. Nous vous invitons à anticiper les différentes étapes administratives. Prévoyez environ 1 mois et demi pour être sûr que votre demande soit traitée par Pôle Emploi avant le démarrage.
CPF : La Caisse des Dépôts instaure un délai minimum obligatoire entre la date d’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date théorique d’entrée en formation du stagiaire. La date de début de formation indiquée dans le dossier doit respecter un délai minimum et non négociable fixé à 11 jours ouvrés.
POE : Les dispositifs de POE comprennent une phase de sélection et les dates de sessions sont fixées en respectant certaines contraintes. Rendez vous sur la page dédiée au dispositif POE pour en savoir plus.
Pour toute questions concernant les modalités ou les délais d’accès à nos formations, contactez-nous.
Le saviez-vous ?
Nos accompagnements peuvent, très souvent, faire l'objet d'une prise en charge.
